★良い天気でした。今日はスコーンときた感じです。祝日はどうしても職員が少なくなりますが、職員の人数とかって、究極現場のレベルとしてはあんまり関係ないんだなと最近再認識しています。
★ずいぶん前にも書いたかもしれませんが、職員の人数が多いとか少ないとかっていうのは、楽にまわるとかバタバタするとかそういう意味では関係あると思いますが、その場が生きてるかどうかっていうことにはあんまり関係がありません。そこには、関係でも環境でもない総合的な場があるだけで、それをみんなで作り上げてく場においては人数は関係ない。いっぱい人がいて空気が動いてる日もあれば、空気がドーンってなってる日もあるってことです。うまく言葉で言えないから、ここでは良い感じをスコーン、ちょっと微妙だなぁとか良くないなぁをドーンで表現しています。ごめんなさいね、わかりにくいとは思いますがなんとなく感じてください。
★今週はデイサービス榎町の4周年に呼ばれています。っていうかそこで“ぶれない話”をやります。いまの僕は果たしてそこで何か話せるのだろうか。ちょっと自信ないですね。最近老人となんて何にも関わってないし。でも僕が話せなくてもスタッフがそれ以上に話してくれたり、こてっちゃんの話を聞いたり。そんな感じで十分だと思います。僕からのエピソードはおしまい。もうちょっとがんばったら、また一緒になって僕もいろんな話を共に作っていきたいなと思ってる。そういうのってほんと楽しいし。それがこのお仕事の一番のやりがいだと思います。いろんな人がいるからね。いろいろアイデアは湧いてくるけど言わない。ほんとのことなんて誰にも教えない。
「いまの僕は果たしてそこで何か話せるのだろうか。ちょっと自信ないですね。最近老人となんて何にも関わってないし。」って言える藤渕さんてやっぱすごいと思う。
ぶれない話は、多くても8人以下でやっていた会。今回趣旨と大きくずれてしまい申し訳ございません。。5/8は、参加した人たちが、「楽しく！ご利用者様の個別ニーズを！」っていう”あたま介護”とは全然ちがう介護仕事を、あたまでなく感じてもらえればいいなと思っています。
宜しくお願い致します。
あたま介護が増えちゃった日はドーンになる率がかなり高いえのまちです。
4周年おめでとうございます！
僕は玄玄を始める前の4年前に、デイサービス榎町のオープンしたての職員募集に応募しかけたことがあるので、あのとき応募してたらどうなってたんだろうって思います。
採用されたにしても、不採用だったにしても、続いたにしても、辞めたにしても、あの時の分かれ道は大きな分岐点だったので、そうなれば玄玄はやってなかったんだろうし。
最近、現場で大事なことは小さなことを丁寧にできるか、それを積み重ねていくことができるかだと思います。簡単なようでむずかしいですね。なかなかできない。あと、足し算ではなく引き算。
お久しぶりです。
5月1日でデイサービスがスタートしました。
スコーンとドーンの感じ、良くわかります。 今ちょっとドーンの毎日ですが・・・
スコーンの日が続くように、出来る事をこつこつやっていきます。
遅ればせながら、Ｔシャツ注文しました。
楽しみにまってまーす。
ご注文ありがとうございました！
オープンされたんですね。おめでとうございます。
言われるように、地道にコツコツ丁寧にが一番だと思います。
がんばってくださいね！