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ご挨拶

人の奥行きに、じっくりと寄り添うために

通所介護事業所「玄玄(げんげん)」は、2007年4月、広島市佐伯区五月が丘の地に誕生しました。
創業から18年──この間、ただの一度も“効率”や“決められた正解”を追い求めることはありませんでした。
私たちは常に、「目の前のその人に、どんな関わり方が本当に必要なのか」を問い続けてきました。

「玄玄」とは、“極めて奥深いこと”という意味の言葉です。
介護という営みの中で日々向き合うのは、人という存在の深さと、そこに宿る豊かさです。
だからこそ私たちは、その一人ひとりの奥行きを大切にしたケアを実践しています。

できることを増やす”のではなく、“できる方法を見つける”という姿勢

玄玄では、介護度やご病気の種類に関わらず、さまざまな方を積極的にお迎えしてきました。
重度の認知症のある方、他の事業所では難しいとされるようなケースにも、可能性を諦めず向き合ってきたのは、
「介護とはハンドメイドである」という確信があるからです。

小規模な事業所だからこそ実現できる、“手作りのケア”。
目の前のその人にとって「今、何が心地よいか」「どんな瞬間が自分らしいか」を見逃さない、
柔軟で応答的な介護を心がけています。

「プログラム」ではなく、「暮らし」を支えるという選択

玄玄には、よくある集団プログラムや訓練メニューはありません。
けれど、私たちのケアは決して受け身ではありません。
何気ない日常の中に生まれる、会話、まなざし、笑い、沈黙──それこそが人を支える力だと、私たちは考えています。

人生の後半を生きる方々にとって、「今日という一日をどう過ごせるか」は、何より大きなテーマです。
だからこそ私たちは、誰かの“プログラム”ではなく、その人自身の“暮らし”に寄り添う介護を選びました。

経験に裏打ちされた「看取りまでの支援」

これまで玄玄では、数多くのご利用者とご家族の「その時」を支えてまいりました。
“看取り”という言葉だけでは表しきれない、最期までの時間の尊さ。その一つひとつに、私たちは誠実に向き合ってきました。
医療・介護・家族、それぞれの立場を越えて、「この人の人生を共に見届けたい」という思いで、日々のケアに取り組んでいます。

これからも、地域の方々とともに。
そして、「ここで過ごしたい」と願うすべての人に、静かで確かな安心を届け続けてまいります。

通所介護事業所 玄玄
代表 藤渕 安生

玄玄の理念・特徴

身体拘束をせず、尊厳と安全を守るケア
玄玄では、利用者さまの尊厳と主体性を大切にしたケアを行います。

身体拘束はいたしません。
・意図的に身体を縛る
・薬で鎮める
・移動を制限するような行為(例:ベルトで固定、ミトン手袋、不必要な柵設置など)
玄玄では、このような身体拘束に該当する行為は一切行いません。
(厚生労働省による「身体拘束ゼロの手引き」に基づく取り組みです)

身体拘束に頼らないケアの工夫として、生活環境の見直し(手すり設置・家具配置・段差対策など)や、
自由な行動を妨げない声かけ、認知症の行動の背景理解と多職種協働による支援に取り組んでいます。

このように、玄玄は「人権と尊厳を守る介護」を心がけながら、
安全と自立支援の両立を目指しています。
ぜひ安心してお任せください。

「スタッフ育成とサービスの質保証」
玄玄では、ご利用者さまに安心して過ごしていただけるよう、スタッフ一人ひとりの知識と技術の向上にも取り組んでいます。
職員は、定期的に内部研修・外部研修を受け、介護や認知症ケアに関する新しい知見や方法を学び続けています。
また、新しく入職された方には、経験年数に関わらず、ベテランスタッフがマンツーマンで実務を丁寧にサポート。
「安全に」「確実に」ケアができるよう、実際の場面に合わせた個別指導を行っています。
資格取得や研修参加に関しても、玄玄は応援します。
スタッフの成長が、ご利用者さまへのより良いサービスにつながると信じているからです。
サービス内容

「玄玄は、1日の利用定員が最大18名の小さなデイサービスです。
ご利用者お一人おひとりの状態や気分に合わせて、食事・入浴・排泄などの介助やレクリエーションを丁寧に提供しています。
利用者数が限られているからこそ、毎日の小さな変化にも職員全員で気づき、声をかけ合いながらきめ細かな対応が可能です。
その日の“その人らしさ”を大切にしながら、無理なく、心地よく過ごせる時間をつくる──それが玄玄のケアのかたちです。」

サービス提供時間

玄玄のサービス提供は通いの日中のみです(夜間サービスはありません)。
営業日:月曜〜土曜(祝日を除く)
定休日:日曜・祝日。

玄玄で提供している主なサービス

  • ご自宅〜玄玄の送迎
  • 到着時の健康チェック(バイタル測定等)
  • 入浴の介助
  • 食事の提供と見守り
  • 排泄の介助
  • 機能訓練(簡単な体操やリハビリ)
  • レクリエーションの企画・実施(季節の遊び、体を動かす活動 等)

医療・介護の専門職による、安心のケア体制

玄玄では、ご利用者さまの健康と安全を守るため、以下のような専門職によるサポート体制を整えています。

玄玄で提供している主なサービス

  • 看護師が常勤し、健康管理から緊急対応まで安心を支援。
    毎朝のバイタルチェック(体温・血圧など)や服薬管理、緊急時には迅速に医療機関と連携しています。
  • 介護福祉士など有資格者が、日々のケアにあたります。
    入浴介助、食事・排泄などの身体介助からレクリエーションの実施まで、安心と尊厳を守るケアを行います。
  • 少人数だからこそ、スタッフ一人ひとりの変化に気づける体制です。
    1日最大18名という小規模な環境であるため、利用者さま一人ひとりの表情や体調の微妙な変化もしっかり把握できます。
  • スタッフのスキルアップを積極的にサポート。
    定期研修の受講や資格取得を奨励しており、新人には経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。安全で確実なケアの提供を通じて、サービスの質を常に高めています。
  • 認知症ケアへの配慮にも、常に「そばにいる」
    玄玄では、「住み慣れた地域で、いつまでも暮らしたい」という想いを大切にした認知症ケアを心がけています。
  • 否定せず、ゆっくり話をお聞きします。
    認知症の方が発する「今の気持ち」を大切にし、その人らしさを尊重した対応をします。
  • できることは尊重し、できないところは支えるケアを。
    「できることは自分で」「できにくいところはそっとサポート」のバランスで、安心感を感じていただける支援を行います。
  • 不安な状況には、見守りを強化します。
    徘徊などが心配な方には、その日の体調や状態に応じてスタッフの配置や声かけを調整し、安全に配慮した環境づくりに努めています。

このような取り組みを通じて、どんなに小さな変化にもすぐに気づける、身近で温かなケアを提供しています。

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通所介護事業所玄玄

通所介護事業所玄玄

広島市南区東雲二丁目7番17号の地域密着型「通所介護事業所 玄玄」です。
生活とリハビリがつながる介護をめざしています。
スタッフ募集あり(応募はハローワーク:事業所番号3414-616460-5)。
社一帯がパワースポットとなっております。
Japanese real underground CARE organiz

■「寮母」という言葉を最近聞かなくなった。そもそも「寮」がないのだろうか。いや、ある。でも、言葉として「寮母」が失われつつある。そして、老人ホームの介護職もむかしは「寮母」と呼ばれていた。が、今は言わない、聞かない。なんとこれは、ちょっとした事件なのではないか、と勝手に思っている。ニュースにはならないタイプの、静かな事件である。■背景には、介護の世界・資格が国家資格化され、専門性が明確になっていったことがあるのだと思う。さらに、男性介護職が増えたことで、ジェンダー中立的な名称として「介護職員」や「ケアワーカー」といった言葉が一般的になっていった。その流れのなかで、「寮母」という言葉は、静かに片隅へと追いやられた。制度的には洗練されたのかもしれないけれど、言葉のなかにあった“匂い”のようなものが、少しずつ失われていった気もする。■寮母という言葉には、「ケアの本質」みたいなものが、なんとなく、ふわっと、にじんでいる。職業名というよりは、空気みたいな存在。階段の手すりに触れたときの温度とか、トイレットペーパーの減り具合に気づいて補充してくれている存在とか、そういう“名もなきケア”の象徴だ。■今、介護現場に必要なのは、まさにこの「名もなきケア」なのではないかと思っている。排泄介助とか、入浴とか、機能訓練とか、もちろん大事。でも、「そろそろお腹すいてるかもね」とつぶやきながらあなたの傍らに立つ人の存在は、それらと同じくらい、いや、場合によってはそれ以上に重要だ。■寮母は、“生活をともにする人”だ。観察者ではない。支援者でもないかもしれない。もしかすると、「一緒に居てくれる人」くらいの、絶妙な距離感。これはもう、スキルとかではなくて、その人の「在り方」に近い。制度では測れないやつだ。介護保険では単位数がつかない。■ちょっと話が飛ぶが、最近ふと気になって、「選挙フェス」、三宅洋平くんが出ていた2013年の参院選の街宣動画をyoutubeで見返した。暑い中、路上でギターを持って、「生活者の感覚」を語っていた。私は彼を応援していた。その10年前、私は宮島の奥地の浜辺で開かれていたまつりにMCで出演していた。そこに、犬式も出ていた。彼と少し話をして、かっこいいなって思っていた。2009年くらい、私は初めて横浜のオムツ外し学会で、お年寄りたちのことをたくさんの写真とともに話した。こんなにお年寄りはすごいんだぞと。その時、写真とともに流した音楽も、犬式だった。私の中では、なんか、うまく言えないんだけど、彼のあの感じ、実は寮母に似てるなと思っていた。これは、女性的とか男性的とか、私の中ではそういうジェンダー的な話ではない。何度も書くが、態度の話だ。彼は、マイクは握ってるけど、別に煽ってない。主張はあるけど、主導権は渡している。支配じゃなくて、共に居る感じ。これはまさに「寮母力」だとおもっていた。■たとえば、デイサービスでいうと、毎日同じ時間にくる方のことを、あるスタッフが、「なんか今日はちょっと違う気がする」と言ったとする。その“違う気がする”を言葉にできるかどうかじゃなくて、それを「受け取ってくれる誰か」がいるかどうかが大事なんじゃないか。「そっか、そんな感じするんだね」と、ただそう言ってくれるだけで、ずいぶんと世界が変わることもある。■こういう反応を、マニュアルには書けない。書いても、読んだ側はその通りには動けない。つまり、これは「技術」じゃなくて「態度」の問題なのだ。寮母的な人は、相手をケアする前に、相手と“生きている”。これは技術でなく、関係性の中でしか発揮できないものだ。■思うに、これからのデイサービスには、寮母的なスタッフが必要になる。利用者の「生活」を理解しようとする人、生活と生活が重なる場所を作ろうとする人。■残念ながらおそらく今、介護現場には“寮母力”のような曖昧で柔らかい、けれど確かな力が不足している。理由は簡単で、「曖昧なものを排除して、効率と正しさで評価する」文化が社会全体に広がっているからだ。そうすると、真っ先に消えていくのは、寮母的な気配の仕事なのだ。■でも、だからこそ、あえて今、寮母的な力を、もう一度大事にしてみたい。それは別に「昔は良かった」ではない。「これからを良くするにはどうするか」の話だ。生活をともにする感覚、生活とリハビリをつなげる感覚。ケアの基本は、たぶん、そこにある。■介護というのは、支援の提供ではない。生活の共有だ。そう考えたとき、「寮母力」は、最新の介護理論とつながる。利用者の声を聴くまえに、まずその空間に“居る”こと。黙って、でも注意深く、そしてちょっと笑って。わたしたちは、寮母のような存在から、関係性のケアを学びなおす必要があるのかもしれない。藤渕安生#玄玄 #デイサービス玄玄 #通所介護 #デイサービス #広島市南区 #広島介護 #寮母力 #名もなきケア #生活支援 #ケアの本質 #三宅洋平 #介護の未来 #介護職あるある #やさしさの価値 ... See MoreSee Less
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■その人は「もう治らない」時間を生きている。けれど、それは決して「終わった時間」ではない。■病院では「急性期」「回復期」と順に分類されるが、そのあとに続くのが「慢性期」と呼ばれる時間だ。けっこう適当なネーミングだ。言葉の感度がちょっと弱い。なんだか「ずっと続いてるだけ」みたいで、何も起こらなさそう。ほんとうに?■この「慢性期」は、医療の専門用語だが、わたしたちの生活のなかにもこっそり入り込んでくる。たとえば、いつまでも治らない腰痛、雨の日にうずく古傷、ひとり暮らしに慣れすぎた空気。つまり、「このままでいいわけじゃないけど、このままでいるしかない」状態。すこし悲しく、すこし美しい。そんな日々を、介護の現場ではたくさん目にする。■最近また、『野生の思考』(レヴィ=ストロース)を読み返していた。あれは昔読んだ時はさっぱりわからなかった。でも、いまでも、ほぼわからない。。でも、「病気は症状だけじゃなく、文化にも関係している」といったことが書いてあって、そのとき、「慢性期って、文化なんじゃないか?」とふと思った。文化は治らない。進化もしない。あれは「生き方」の話だ。■慢性期のケアは、”スピード”も”成果”も、たぶん向いていない。というか、逆効果。話を聞いても、相手がなにも返さないことがある。でもそれでも、そばにいる。「なにか言って」と思うときほど、言葉を投げる側が不安だったりする。この関係性こそがケアの入り口だと思う。■かつて「ケア」は「労働」ではなく、「気遣い」、もっと言えば、「おせっかい」だった。さらにさらにもっと言えば「そわそわする感じ」だった。「これ、このままでいいのかな?」と考え続けること。それが介護者にも、要介護者にも、両方にある関係。これって、わたしたちは、「治らない人」の時間に付き添うのではなく、「治らないわたしたち」の関係を続けているのかもしれない。■医療の世界では、慢性期を「状態が安定した後の時間」と呼ぶことがある。でも、それはほんとうに「安定」なんだろうか。玄玄で利用者さんを見ていると、日々が揺れている。眠そうな日、笑いすぎる日、何も言わない日。どの日も「慢性期」だ。だけど、全部ちがう。つまり、「安定」はしていない。けれど、「関係性」はある。■ある日、スタッフがぼそっと言った。「◯◯さん、最近ちょっと…“戻ってる”感じがしますね」進歩でも後退でもない。「戻る」って、どういうことだろう。その「わからなさ」にこそ、慢性期のヒントがある。■だからこそ、介護の現場では、「こうすればよくなる」は通用しない。代わりに、「こういうふうに付き合えるかもね」と話し合う。その試行錯誤の繰り返しが、慢性期のケアになる。■言葉が通じなくても、表情がない日でも、あいさつが返ってこなくても。わたしたちは「今日、ここに来てくれた」という事実に向き合っている。そこには「関係性」がある。それは、「よくなった」とか「悪くなった」では測れない、もうひとつの物差しだ。■玄玄では、この「関係性」をどう積み重ねていくかが問われている。それは記録にも残らないし、マニュアルにも書かれていない。でも、だからこそ大事にしたい。■慢性期とは、「終わらない時間」ではない。「わたしたちが関係を続けていく時間」だ。ケアとは、その関係をほどかず、寄り添う技術である。成果や回復を求めるよりも、「今日はこんな感じだったね」と言える関係こそが、慢性期ケアの土台になるのだとおもっている。藤渕安生#玄玄 #デイサービス玄玄 #通所介護 #デイサービス #広島市南区 #広島介護 #慢性期ケア #関係性のケア #介護観 #レヴィストロース #文化としての介護 #日常のリズム #介護の哲学 #介護現場の声 #介護職と価値観 ... See MoreSee Less
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■「仲間」という言葉は、いつからこんなに眩しくなったのだろう。どこかの自己啓発セミナーみたいな言葉の使い方をされると、こそばゆくて背中がむずむずする。でも、介護の現場で「仲間」は、決して軽々しい言葉ではない。むしろ、かなり重たく、やっかいで、だけど、とても美しい響きを持っている。■玄玄では、さまざまな人が同じ空間で過ごす。「同じ空間で過ごす」からといって「仲間になる」わけではない。そこにあるのは、奇妙なまでの他人同士の距離感だ。午前9時半に会って、午後5時ごろに帰る。その間に「友だちになる」なんてことは、そうそう起こらない。■でも、ある日ぽつんと、なんの前触れもなく「今日、○○さん来とったねぇ。会えて嬉しかった」と呟く人がいる。それはたぶん、“仲間になった”という瞬間なのだろうと思う。作ろうと思って作れる関係ではなく、ふと気づいたら“見つかってしまった”という感じに近い。■「仲間」というのは、制度で用意されたものではなく、個人の心の動きのなかで、静かに結ばれるものだ。介護理論の現場でも、「機能訓練」と「生活」が接続される中で、動作の目的よりも、行為の目的。関係の発生こそがリハビリとして重視されるようになってきている。歩けるようになること。それよりも、「あの人と一緒に歩きたい」と思う気持ちの方が先に来るときがある。それが、それこそがケアの本質だとする考え方がある。■昔、冬の豪雪地帯で、ザックとソリを引き、1人きりで野営する。そんな趣味があった。山中で野宿して、テントで眠り、でも、そんな場所でも朝起きたら知らないおじさんと出会うことがあった。ニンゲンってどこにでも居るもんだ。その時、銀世界の中での、少しの会話と温かい珈琲と差してくる朝日。名前も知らない人なのに「仲間だ」と感じる。そのあとすぐに別れたけれど、そこにはたしかに“なにか”があったのだ。その夜の寝袋は、なんだかものすごく暖かかった。■介護の現場にも、あの感覚に似たものがある。毎日顔を合わせるのに、今日初めて交わされる「また今日、ここで会えて嬉しい」という言葉のあいだに、仲間としての認識が芽吹くことがある。それは「あなたは私を見てくれている」と感じる瞬間だ。人は、その実感がないと、誰とも仲間になれない。■ただし、ここに注意が必要だ。仲間という言葉が、過剰に「一体感」を求める方向に使われると、それは危ういものになる。職員同士が「私たちは仲間だから」と言いすぎると、逆に排除が生まれることがある。そこには、「仲間じゃない人」をつくらないための“仲間”という発想が要る。■だからこそ、玄玄において「仲間」は、見つけるものではなく“見つかってしまう”ものとして扱われるべきだ。お仕着せではなく、偶発的に発生する関係。それを受け取れるような空気を、職員が“デザイン”することが大事になる。あくまで、そっと見守るだけでいい。たとえその「仲間」が1日限りのものであっても構わない。無理に連携させようとしないこと。沈黙を潰さないこと。話さない人を焦らせないこと。■介護の現場には、すぐに言語化できない感情のやりとりがある。わからないことが、わからないままに漂っている。だがその“わからなさ”を抱えたまま他者と並ぶことが、「仲間になる」前提かもしれない。■そして、たぶん介護とは、そういう「わからなさ」を生きていく人と、隣にいる仕事なのだ。人が人と“わかりあわない”ままでも、そこに“仲間”が成立するという事実。それは、きっとどんな制度やマニュアルよりも、強くやさしい現実なのだ。藤渕安生#玄玄 #デイサービス玄玄 #通所介護 #デイサービス #広島市南区 #広島介護 #介護の本質 #仲間づくり #関係性のケア #機能訓練ではなく生活 #介護エッセイ #わかりあえなさ #共に生きる #ケアの現場から #介護のリアル ... See MoreSee Less
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【通所介護事業所 玄玄|スタッフ募集のお知らせ】こんにちは。広島市南区東雲二丁目7番17号にある地域密着型「通所介護事業所 玄玄(げんげん)」です。現在玄玄では、スタッフ募集を行っています。◆ 玄玄について玄玄は「生活」と「リハビリ」が自然につながる介護を大切にする、地域密着型の小さなデイサービスです。・やりすぎない、奪わない、自然体のケア・“待つ”“見守る”を重視した関わり・スタッフも無理なく働ける空気づくりを大切にしています。◆ 応募方法募集内容・条件などの詳細は、ハローワークインターネットサービスに掲載しています。求人情報検索で▶【事業所番号:3414-616460-5】と入力してご覧ください。◆ 見学も歓迎です「まずは雰囲気を知りたい」という方は、お電話またはHPの問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。実地研修の期間をしっかり確保し、丁寧にお迎えできるタイミングです。玄玄の理念に共感してくださる方と良いご縁がありますように。gen-gen.com/#玄玄 #デイサービス玄玄 #広島介護#介護求人 #介護スタッフ募集 #通所介護#広島市南区 #地域密着型通所介護 ... See MoreSee Less
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アクセス
住  所 :広島市南区東雲2丁目7番17号